働きやすさは、制度だけではありません。人と人とのコミュニケーションや、ちょっとした気遣い。当社が大切にしている、心地よい職場環境をつくる秘訣を少しご紹介します。
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社長の日課、毎朝の声かけ。
毎日出社すると、入口で社長が一人ひとりに挨拶。体調や様子をさりげなく確認して、声に出せない不安も汲み取れる、温かなコミュニケーションを大切にしています。
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協調性を重んじる、フラットな組織風土
特定のグループや偏りをつくらず、全員が対等に連携できる環境です。代表自ら現場を見渡し、コミュニケーションを活性化。新しく入った方も業務に集中しながら自然と馴染める、風通しの良い職場です。
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スマホのポケット所持OK
学校や保育園からの緊急連絡を逃さないよう、作業中も携帯を持ち歩けます。家庭との繋がりを遮断させないための、私たちのこだわりです。
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一ヶ月の長期休暇実績
お子さんの夏休みに合わせて一ヶ月お休みするなど、個別の相談にも柔軟に対応。個人の事情を尊重し合う文化が根付いています。
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「お互い様」のチームワーク
誰かが休んでも「いいよ、こっちは大丈夫！」と笑い合える関係性。罪悪感を持たずに助け合える仕組みが、心のゆとりを生んでいます。
